Руководство одной организации без объяснений и в одностороннем порядке изменило беларуске график, добавив дополнительный рабочий час и не получив на это ее согласия. В Федерации профсоюзов Беларуси рассказали, что произошло дальше.
Сотрудница Мария Савенко (имя изменено) отказалась выходить на работу по новому расписанию, поскольку считала такие требования незаконными. В ответ наниматель объявил ей выговор за нарушение трудовой дисциплины и урезал премию.
Савенко попыталась урегулировать ситуацию напрямую, однако руководство настаивало на своей правоте и игнорировало ее доводы. Тогда она обратилась за поддержкой в Гомельскую областную организацию профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.
Там пришли к выводу, что действия нанимателя противоречат законодательству. В адрес учреждения направили официальную рекомендацию с требованием отменить незаконный приказ. Работнице также посоветовали обратиться в комиссию по трудовым спорам (КТС) предприятия.
Мария подала заявление в КТС, где попросила отменить дисциплинарное взыскание и вернуть удержанную премию. Комиссия, рассмотрев материалы и аргументы сторон, полностью встала на сторону работницы.
Выговор женщине отменили, а премию вернули в полном объеме.